Rekabet Kurulunca, firmalar ortasındaki iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik muahedeleri nedeniyle yürütülen soruşturmada kelamlı savunmaların alınmasına başlandı.
Rekabet Kurumu’nda gerçekleştirilen toplantıda, Rekabet Kurulu Lideri Birol Küle, iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik muahedesi yapmak suretiyle kimi teşebbüsler tarafından 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un 4. unsurunun ihlal edilip edilmediğinin tespiti emeliyle soruşturma açıldığını hatırlattı.
Küle, Vodafone Telekomünikasyon AŞ ve Türk Telekomünikasyon AŞ’nin savunmalarının ticari sır içeren kısımlarının bilinmeyen oturumda dinleneceğini lisana getirerek kelamı savunma heyetine bıraktı.
Soruşturma Heyeti Temsilcisi, Rekabet Şurasının, iş gücü piyasasına yönelik centilmenlik muahedesi yapmak suretiyle 4054 sayılı Kanun’un 4. hususunun ihlal edildiği argümanına yönelik olarak soruşturma başlattığını anımsattı.
Soruşturma sürecinde “soruşturma tarafı teşebbüslerin, birbirlerinin çalışanlarının istihdam edilmesini engellemeyi ve çalışan hareketliliğini kısıtlamayı bahis alan çalışan ayartmama anlaşması” yapıp yapmadıklarının incelendiğini belirten temsilci, “Bu çerçevede ayrıyeten birtakım teşebbüsler ortasında dikey istikametli çeşitli ticari bağlantıların bulunduğu görülmüş ve çalışan ayartmama muahedesinin kelam konusu dikey ilgiler kapsamında olup olmadığı araştırılmıştır.” sözünü kullandı.
Bu doğrultuda soruşturma kapsamında e-ticaret hizmetlerinden bilişim danışmanlığa, mağazacılık ve pazarlamadan besin sanayine, telekomünikasyondan yazılım sistemlerine kadar faaliyet yürüten 16 şirketin ilgili kanunun 4. unsurunu ihlal ettikleri ve kelam konusu hareketlerin 5. husus kapsamında kişisel muafiyetten yararlanamayacağını belirten temsilci, bu nedenle idari para cezası uygulanması gerektiği kanaatini lisana getirdi.
Temsilci, eğitim ve danışmanlıktan restoran işletmelerine, medya internet hizmetlerinden televizyon yayıncılığına, oyun yazılım ve pazarlamadan teknoloji hizmetlerine kadar çeşitli alanlarda faaliyet yürüten 21 teşebbüs tarafından kanunun 4. hususunun ihlal edildiği tespit edilemediğinden idari para cezası verilmesine gerek olmadığını bildirdi.
Soruşturma heyeti temsilcisinin akabinde hakkında soruşturma açılan teşebbüslerin temsilcileri, argümanları reddederek kelamlı savunmalarını yaptı.
Tarafların kelamlı savunmalarının alınmasına yarın da devam edilecek.
Centilmenlik mutabakatları nedir?
Dosya konusunu “çalışan ayartmama anlaşmaları” öbür bir tabirle “centilmenlik anlaşmaları” oluşturuyor.
İş gücü piyasalarında emek için rekabet halinde olan patron pozisyonundaki teşebbüslerin ortalarındaki direkt yahut dolaylı olarak yapılan bu mutabakatlar, çalışanların şirketler ortasındaki geçişlerinin engellenmesine, çalışanların daha yüksek fiyatlar ve daha düzgün şartlar sunan iş fırsatlarından yoksun kalmasına neden olabiliyor.
Böylece emek faktörünün teşebbüsler ortasındaki hareketliliğinin azalmasıyla yahut emeğin karşılığı olan fiyatların yapay biçimde gerçek pahasını bulamamasıyla iş gücü piyasalarındaki rekabetçi yapı zarar görebiliyor.
Rekabet Kurumu da emek faktörünün teşebbüsler ortasında sağlıklı biçimde geçişini sağlamayı hedefliyor.
