Merkezi atama süreci, muhakkak bir kural ve prosedür çerçevesinde gerçekleşmektedir.. Müracaatların kabul edildiği bir müracaat devri vardır ve müracaatların tamamlanmasının akabinde kıymetlendirme süreci başlar. Kıymetlendirme süreci, başvuranların niteliklerine, performanslarına yahut muhakkak kriterlere dayanarak yapılır. Sonuçlar, ÖSYM’nin KPSS puanlama sistemi kullanılarak belirlenir.
MERKEZİ ATAMA NERELERDE KULLANILIR?
Merkezi atama tekniği, birçok alanda kullanılabilir. Örneğin, kamu kesiminde, devlet dairelerinde yahut okullarda işçi alımında, öğretmen atamalarında ve üniversite kabul süreçlerinde kullanılabilir. Tıpkı vakitte, kimi özel kesim kuruluşları yahut meslek odaları da merkezi atama sistemini tercih edebilir.
