Vakıflar Genel Müdürlüğü “SÖZLEŞMELİ İŞÇİ ALIM İLANI” paylaştı. Pekala, VGM işçi alımı başvurusu nasıl yapılır? VGM kontratlı işçi alımı müracaat kuralları neler?
VGM İŞÇİ ALIMI BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Başvurular e-Devlet üzerinden Vakıflar Genel Müdürlüğü-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Meslek Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr internet adresinden 29/05/2024–09/06/2024 tarihleri ortasında alınacak.
VGM İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT ŞARTLARI
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci hususunun (A) bendinde belirtilen kuralları taşımak.
- Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
- Başvurunun son günü prestijiyle aranan genel ve özel nitelikleri taşımak ve belgelendirmek.
- ÖSYM tarafından yapılan 2022 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan tiplerinden taban puanı almış olmak.
- Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak. (09.06.1989 ve sonrası doğumlu olanlar.)
- Görevini yapmaya pürüz beden ve akıl sıhhati ile manisi bulunmamak. Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu istenilecektir.
Koruma ve Güvenlik Vazifelisi durumu için Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına Ait Yönetmeliğin 18. unsurunda belirtilen “özel güvenlik vazifelisi olur” ibareli sağlık kurulu raporunun aşağıda belirtilen konuları da içermesi gerekmektedir;
Psikiyatri: Psikiyatrik bir hastalık yahut kişilik bozukluğu (Psikopati); alkol ve uyuşturucu bağımlılığı olmamak,
Nöroloji: Özel güvenlik hizmetini yerine getirmesine pürüz teşkil edebilecek nörolojik rahatsızlığı olmamak,
Göz: Görme manisi yahut gece körlüğü olmamak,
Kulak Burun Boğaz (KBB): Özel güvenlik hizmetini yapmasına mahzur teşkil edebilecek işitme kaybı olmamak,
Sağlık Kurulu Raporu uzunluk ve kilo bilgilerini içermesi gerekmektedir.
Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken misyondan yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda müracaat yapacağı durum ile birebir unvanda 4/B kontratlı işçi olarak çalışmıyor olmak. (Örneğin öteki bir kamu kurumunda 4/B kontratlı Muhafaza ve Güvenlik Vazifelisi olarak çalışanların, Müdafaa ve Güvenlik Vazifelisi konumuna müracaatları kabul edilmeyecektir.)
Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, konumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir.
Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu halde istihdam edilenler, hizmet mukavelesi asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut kontrat devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde kontratın bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.
Gerçeğe alışılmamış evrak verenler ya da beyanda bulunanlar yahut eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenler ile istenen evrakları ibraz edemeyenlerin müracaatları geçersiz sayılacak, kontratı yapılmış olsa dahi iptal edilecek, hakkında yasal süreç yapılacaktır.
