KİT ne demek? KİT sözleşmeli personel nedir, ne iş yapar?

KİT kısaltması, Kamu İktisadi Teşebbüsü manasına gelir. KİT’ler, devletin sermayesiyle kurulan ve kamu kaynaklarını kullanarak ekonomik alanda faaliyet gösteren devlet kuruluşlarıdır. Temel emelleri, kamu faydası gözeterek mal ve hizmet üretmek ya da pazarlamaktır. Türkiye’de KİT’ler ekseriyetle demiryolları, güç, maden, irtibat üzere stratejik kesimlerde faaliyet gösterir. KİT’ler iki ana kümeye ayrılır:

KİT’LER İKİ KÜMEYE AYRILIYOR

İktisadi Devlet Teşekkülü (İDT): Sermayesinin tamamı devlete ilişkin olan ve ticari temellere nazaran çalışan kuruluşlar.

Göz Atın

Green Card başvurusu ne zaman 2026? || ABD Yeşil Kart (Green Card) başvurusu başladı mı, nasıl yapılır? DV Green Card başvuru ekranı açıldı mı? İşte başvuru tarihi bilgisi!

Ciltten kalbe, sindirimden bağışıklık sistemine kadar çok yönlü faydaları var! Günde üç tane tüketin

YAZ RESMEN BİTTİ! 23 Eylül ne günü? Ekinoks nedir, bugün gece gündüz eşitliği mi var? İşte detaylar

Kamu İktisadi Kuruluşu (KİK): Sermayesinin tamamı yahut bir kısmı devlete ilişkin olan, monopol niteliğinde mal ve hizmet üreten yahut pazarlayan kuruluşlar.

KİT KONTRATLI ÇALIŞANI NEDİR?

KİT’lerde çalışan işçi, ekseriyetle kontratlı işçi statüsünde istihdam edilir. Bu işçi, devlet memuru üzere birtakım haklara sahip olmakla birlikte, iş garantisi ve toplumsal haklar açısından memur statüsüne epeyce yakındır. KİT kontratlı çalışanı, 399 sayılı Kanun Kararında Kararname’ye (KHK) tabi olarak çalışır ve misyonları ile çalışma koşulları kurumun yönetim kurulu tarafından belirlenir.

KİT’LERİN VAZİFE VE SORUMLULUKLARI NEDİR?

KİT kontratlı işçisinin vazifeleri, çalıştığı kuruma ve konuma nazaran değişiklik gösterir.

Genel olarak:

KİT’in faaliyet alanına nazaran teknik, idari yahut takviye hizmetlerinde çalışırlar.

Örneğin, TCDD, Elektrik Üretim A.Ş., Türkiye Kömür İşletmeleri, Makina ve Kimya Endüstrisi Kurumu (MKE), DHMİ üzere kurumlarda çeşitli misyonlarda bulunabilirler.

Çalışma saatleri haftada 40 saattir.

Yıllık müsaade, hizmet müddetine nazaran 20 yahut 30 gün olarak verilir.

Fazla mesai ve toplumsal haklar, ilgili KHK ve kurum yönetmeliklerine nazaran düzenlenir.

ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLER

Sözleşmeli işçi, kurumun ihtiyacına göre yönetim kurulu kararıyla işe alınır.

Sözleşmeler çoklukla yıllık olarak yapılır.

Sözleşme mühleti içinde vazife yeri yahut unvanı değişirse, mukavele tekrar düzenlenir.

Memuriyete en yakın kontratlı işçi tipidir ve taşeron emekçi statüsünde değildir.