CHP Eskişehir Milletvekili Utku Çakırözer, Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Sputnik Türkiye ortasındaki toplu iş kontratı görüşmelerinde muahede sağlanamaması üzerine grev kararı alınmasının akabinde 24 gazetecinin işten çıkarılmasına ait Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’a “Aralarında sendika işyeri temsilcilerinin de bulunduğu 24 gazetecinin patron tarafından işten çıkarılmasından haberdar mısınız? 24 kişinin işten çıkarılmasına Bakanlık müdahil oldu mu? Toplu iş mukavelesi görüşmeleri devam ederken toplu işten çıkarmaların yapılması kanunlara uygun mudur” diye sordu.
CHP Eskişehir Milletvekili Utku Çakırözer, TGS ile Sputnik Türkiye ortasında toplu iş kontratı görüşmelerinde muahede sağlanamaması üzerine grev kararı alınmasının akabinde sendikalı 24 gazetecinin işten çıkarılmasını Meclis gündemine taşıdı. Çakırözer, hususa ait Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle TBMM Başkanlığı’na soru önergesi verdi. Çakırözer, münasebetinde şunları söz etti:
“24 ÇALIŞANIN ÇEŞİTLİ MÜNASEBETLERLE İŞİNE SON VERİLMESİ MAĞDURİYET YARATMIŞTIR”
“Tükiye’de birçok bölümde olduğu üzere basın bölümünde de sendikal çaba nedeniyle meşakkatler yaşanmaktadır. Bunun son örneği de Türkiye Gazeteciler Sendikası (TGS) ile Sputnik Türkiye ortasında sürdürülen toplu iş mukavelesi görüşmelerinde yaşanmıştır. Kurumda yetkili sendika olan Türkiye Gazeteciler Sendikası ile patron ortasındaki toplu iş mukavelesi müzakereleri sonuçlanamadığı için grev kararı alınırken, devam eden süreçte sendika üyesi 24 çalışanın çeşitli münasebetlerle işine son verilmesi mağduriyet yaratmıştır.”
Çakırözer’in Bakan Işıkhan’a yönelttiği sorular şöyle:
“ARALARINDA SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİLERİNİN DE BULUNDUĞU 24 GAZETECİNİN PATRON TARAFINDAN İŞTEN ÇIKARILMASINDAN HABERDAR MISINIZ”
“Aralarında sendika işyeri temsilcilerinin de bulunduğu 24 gazetecinin patron tarafından işten çıkarılmasından haberdar mısınız? 24 kişinin işten çıkarılmasına Bakanlık müdahil oldu mu? Toplu iş mukavelesi görüşmeleri devam ederken toplu işten çıkarmaların yapılması kanunlara uygun mudur? Patron toplu işten çıkarmalar konusunda Bakanlığınıza bilgilendirmede bulunmuş mudur? Bulundu ise, işten çıkarmalar konusunda tavrınız ne olmuştur? Kanunlarımız ile garanti altında olan sendika hakkının ortadan kaldırılmasına karşı Bakanlık olarak nasıl bir çalışma yürütülmüştür? 2015 yılı itibariyle, yıl yıl açıklanmak üzere, Türkiye’de basın iş koluna bağlı çalışan sayısı nedir? 2015 yılı itibariyle, yıl yıl açıklanmak üzere, Türkiye genelinde basın iş koluna bağlı sendikalı çalışan sayısı kaçtır? Bu sendikalar hangileridir? Çalışanların sendika hakkının garanti altına alınması için bakanlığınızda hangi çalışmalar yapılmaktadır?”
Çakırözer ayrıyeten şu değerlendirmeyi yaptı:
“ÖRGÜTLENME HAKKININ KORUNMASI İÇİN HEM PATRONLAR HEM DE DENETLEYİCİ OLARAK ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI ÜZERİNE DÜŞEN SORUMLULUĞU YERİNE GETİRMELİ”
“Basın özgürlüğünün önündeki pürüzlerden biri de gazetecilerin sendikal uğraşta yaşadığı kasvetler. Gazetecilerin ekonomik, toplumsal haklar konusunda yaşadığı ezalar ile çalışma kurallarının korunması ve güzelleştirilmesi çok kıymetli. Bu nedenle sendikal örgütlenmenin önündeki pürüzlerin kaldırılması temel öncelik olmalıdır. Çalışanların örgütlenme hakkının korunması için hem iş verenler hem de denetleyici olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı üzerine düşen sorumluluğu yerine getirmelidir.”
