Dünyada yaşanan Covid-19 virüsünün akabinde girilen ekonomik krizler ve enflasyonun artması birçok iş alanını da epey etkiledi. Düşük fiyatlandırma ve esnek çalışma saatleri isteyen çalışanlara uygun işler bulunamıyor. Pekala, Job ghosting nedir? Job ghosting ne manaya gelir?
JOB GHOSTING NEDİR?
Birisiyle bağlantının apansız ve beklenmedik bir formda kesilmesi yani bir manada ortadan kaybolması için kullanılan ‘ghosting’ 2010’ların ortalarında toplumsal medya ve flört uygulamalarının ön plana çıkmasıyla ortaya çıktı. 2017 yılında ise Merriam-Webster, bu yeni tarifi sözlüğe ekledi.
Ancak son yıllarda ismini sıkça duyduğumuz ‘ghosting’ artık yalnızca bağlarda kullanılan bir terim değil. İş hayatında görülen ‘job ghosting’ bir müddettir patronların en büyük meselelerinden biri… Buna nazaran adaylar iş görüşmesine geleceğini söylemesine karşın gelmiyor ya da tam zıddı işe girdikten çok kısa mühlet sonra bir anda haber bile vermeden işten ayrılıyor. İşte bu ortadan kaybolma ‘job ghosting’ olarak yorumlanıyor.
JOB GHOSTING NE MANAYA GELİYOR?
Forbes’un haberine nazaran ‘ortadan kaybolanlar’ yalnızca müracaat sahipleri değil. İşin başka boyutunu da es geçmemek gerekiyor. Örneğin müracaat sahibi özgeçmişini bir patrona sundu, görüşmeye çağrıldı ve birkaç ay boyunca yaklaşık üç ila altı şahısla görüşme sürecinden geçti. Aday bu fırsattan heyecan duydu lakin işe alım grubunun sağır edici bir sessizliği olunca hevesleri söndü. Aramalara, iletilere, e-postalara yahut LinkedIn iletilerinize karşılık verilmedi. İşte bağlantıdaki ani kesinti yani ‘job ghosting’ kişinin işi alamadı bildirisiydi.
