Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir çalışanın iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi durumunda, çalıştığı her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında ödenen bir tazminat türüdür. Bu tazminat, çalışanların uzun yıllar boyunca iş yerinde elde ettikleri haklarının bir karşılığı olarak verilmektedir.
Kıdem Tazminatı Ne Kadar Oldu?
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), aralık ayı enflasyon verilerini açıkladı. Bu verilere göre, aralık ayında enflasyon oranı aylık bazda %2,93 artış göstermiştir. Yıllık enflasyondaki artış ise %64,77 olarak kaydedilmiştir. Bu enflasyon verilerinin netleşmesinin ardından, 2024 yılı için uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da belirlenmiştir. Geçen yılın temmuz-aralık döneminde 23 bin 489 lira olan kıdem tazminatı tavanı, 2024 yılı ocak-haziran döneminde 35 bin 057 lira olarak uygulanacaktır. Kıdem tazminatı tavanı, memur maaş katsayısındaki artışa bağlı olarak belirlenmektedir.
Kıdem Tazminatından Kimler Faydalanacak?
Kıdem tazminatı tavanının artması, brüt ücreti 35 bin 057 liranın üzerinde olan ve kıdem tazminatı almaya hak kazanan çalışanları doğrudan etkileyecektir. Bu durum, özellikle yüksek gelirli çalışanlar için önemli bir avantaj sağlamaktadır. Kıdem tazminatı, işten çıkarılma, emeklilik veya iş sözleşmesinin karşılıklı olarak feshi gibi durumlarda çalışanların haklarını korumak adına büyük bir öneme sahiptir.
