Çalışma hayatının değerli dönüm noktalarından biri olan emeklilik sürecinde, Toplumsal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklileri ve emekli adaylarını uyardı. Erdursun, öncelikle e-Devlet üzerinden sigortalılık, tescil ve hizmet dökümünün denetim edilmesi gerektiğini vurguladı. Borçlanmalar ve fazla çalışmaların da hizmet dökümünden takip edilebileceğini belirtti.
2520 GÜN KURALI VE PRİM YOĞUNLUĞU
Hangi statüden daha fazla prim ödendiğinin emekliliği belirleyeceğini söyleyen Erdursun, son periyottaki prim yoğunluğunun kritik olduğunu söz etti. Örnekle açıklanan 2520 gün kuralına nazaran, son prim günlerinin kâfi oranı sağlanmışsa, EYT kapsamında yaş kaidesi aranmadan emeklilik mümkün oluyor.
EMEKLİLİK BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?
Erdursun, patronun sigortalının işten çıkışını “Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten çıkış” olarak bildirmesi gerektiğini hatırlattı. e-Devlet üzerinden müracaat yaparken şu adımlar izlenmeli:
- “Gelir / Aylık / Ödenek talep belgesi” menüsüne girip yeni müracaat oluşturmak,
- Başvuru tipi olarak Sigortalı / Hak Sahibi kısmını seçmek,
- Emeklilik çeşidi kısmında “yaşlılık aylığı” seçmek,
- Banka seçimi ve ferdî bilgileri (adres, telefon, e-posta) denetim etmek,
- Doğrulama sonrası onay vermek.
- Onaydan sonra ekrana “Emeklilik müracaatınız başarılı bir halde gerçekleştirilmiştir” bildirisi gelir ve müracaat resmen tamamlanır.
BAŞVURU TARİHİNE NAZARAN MAAŞ FARKI
Erdursun, müracaat tarihine nazaran maaş kayıplarını şu formda özetledi:
- Emekli Sandığı (4C): Yıl sonu yahut yıl başı müracaatında maaş farkı yok.
SSK (4A) ve Bağkur (4B):
- 31 Aralık 2025’e kadar emekliliği hak edenler,
- Başvuruyu 2026’ya bıraktığında,
- Emekli aylıklarında yaklaşık yüzde 5 kayıp yaşayabilir.
Bu nedenle hak ediş tarihlerini dikkatle takip etmek ve dilekçe zamanlamasını yanlışsız yapmak kıymet taşıyor.
KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI
- Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için brüt maaş üzerinden hesaplanıyor.
- Kullanılmayan yıllık müsaadelerin fiyatı patrondan alınıyor.
- Emeklilik çıkışlarında ihbar tazminatı ödenmiyor.
EMEKLİLİK SONRASI ÇALIŞMA
- Özel dalda emekli aylığı kesilmeden çalışılabiliyor.
- Şirket kurulurken maaş kesilmiyor.
- Kamuda çalışılırsa emekli maaşı kesiliyor.
Erdursun, kritik noktaların doğum tarihi, işe giriş tarihi, prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı ve müracaat tarihi olduğunu vurguladı.
